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如何快速获取面试官的信任?

日期:2021-02-23 11:16 作者:Zz

在面试的时候获取面试官的信任,相信成功拿下offer不是问题。当然,如果面试官不信任你,那么之后的面试很难逆袭。如何取得面试官的信任呢?我们需要做三件事: 

 

1. 让自己有专业度 

专业度从写好一份专业的简历开始。特别是对于一些技术含量较高的工作,一定要在简历中适宜的带上既能体现专业性又能增加经验含金量的描述。 

第二个体现专业度的方面是面试初期的开场白——自我介绍,就是个人展示专业度的最好途径。展现与应聘职位相关的证书,或是经验技能是刷高专业度最好的方法。 

另外,能用通俗易懂的语言,把专业问题讲得非专业人士都能听懂,这也是一项证明讲述人专业度的地方。 

 

2. 让自己有“可靠”度 

这里需要借势,也就是借助可靠的第三方来为自己提高可靠度。很多产品发布的PPT最后几页都会介绍曾经与公司合作过的知名公司列表,这就是借助他人的知名度来烘托自己产品的可靠性。“可靠”度的另外一个表现在于外表仪态。候选人需注意服装的整洁,体现职业素养的礼仪行为等。 

3. 让自己显得很坦然 

坦然的表现包括:与面试官目光接触时,不躲闪;当被发现简历上有瑕疵时坦白承认;当被问及一些观点时,直言自己对于某事、某人的看法,表述时要能控制自己的情绪。让人能感受到你对不同观点的接纳度以及可以正视自己的不足。 

信任度的建立贯穿整个面试,从踏入公司的第一步到最后离开这整个过程,都需要注意自己的言行举止、仪容仪表,体现职业人的素养。

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